“人在一同叫集会，心在一同叫团队”企业的中心竞争力是人，挖掘出小组成员的潜能，促进小组成员之间的沟通，树立密切的团队联系，对企业的开展至关重要。

  为此，狮山镇总工会《杰出团队中心力和沟通力建造》练习走进九洲普惠风机有限公司，促进企业团队的向心力和凝聚力，完成团队价值与企业环境共赢。

  在轻松和欢喜的气氛下，员工们依照导师的指引进行有序的团队组合和彼此知道，并对团队称号、团队精神、团队中心等开端了火热的评论。在评论的过程中，队员们都各持己见，热心参与，团队爱情敏捷升温。

  进入使命履行环节，刚开端各团队都遇到各式各样的阻止，如队员感觉使命太难想提早抛弃，沟通不恰导致使命失利，队员呈现不满情绪等。

  随后在导师的浅显易懂的指引下，各团队领悟出沟而不通的原因，尝试着换位考虑，信赖自己的队员，以共情为根底，达到彼此一致，同舟共济，终究超卓地完成使命。

  “在美妙的七巧板练习中，我深刻地意识到沟通需求做到承上启下，统一思想和需求，以对方的思想视点去沟通，才干愉快地达到方针，完成双赢。”

  “在南水北调的使命练习中，我看到了企业每个部分的关联性，一个团队无所谓重要和不重要，任何一个环节都是有必要的，就像多米诺骨牌效应，上下齐心方能将作业做到最好。”

  “作为一个管理人员，在一个都不能少环节中，体会最深的便是用人所长，避人所短。每个人的好坏不同，盲目分配使命只会发生团队阻力，形成士气下降。明晰了解每个人的作业特色，让他充沛的发挥所长，既能高效达到方针，也能提高他的自傲和价值感。”

  本次练习不只鼓励和引导了企业小组成员向着既定的方针发奋，并且提高了企业团队的中心力和沟通力，还推动了个人、团队和企业三位一体的共赢工业环境的开展。

  心灵驿站：面临各园区企业员工经过公开课、沙龙、专题小组教导、共享会等方法，提高员作业业的满意度和对企业的忠诚度、投入度，营建积极进取、调和和谐的内部安排气氛。

  经过进驻狮山各大园区面临面咨询的方法，为工业工人及家人供给专业、体系的1对1心思咨询；进行个案评价和个案转介服务；一起提高企业管理人员的心思教导及应对危机事情的专业水平，终究完成个人价值的一起与企业环境达到共赢。